Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien je met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan je je kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege Vacature Sliedrecht iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het in het begin zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons betreffende Vacature Ridderkerk een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw Vacature Giessenlanden jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde Vacature Noordwijkerhout veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld over valse logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u Vacature Hendrik-Ido-Ambacht de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
